Konzept zur Gewinnung & Bindung von Mitarbeitern
WER DIE BESTEN WILL – MUSS DAS BESTE BIETEN!
… davon ist Nikolai Torvelainen überzeugt. Viele Unternehmen unterschätzen heutzutage immer noch die wichtige Rolle eines ganzheitlichen Betrieblichen Vorsorgemanagements beim Talentmanagement.
Gerade schnell wachsende Unternehmen haben längst erkannt, dass gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden und langfristig ans eigene Unternehmen zu binden, eine der wichtigsten Aufgaben zur Sicherung der eigenen Existenz darstellt und um langfristigen Erfolg zu sichern. Der Wettbewerb um die Besten ist bereits in vollem Gange – Mitarbeiter mit Talent stark umworben.
Um den betreuten Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Gebiet des Talentmanagements zu verschaffen, unterstützt und betreut Nikolai Torvelainen mit TPC GmbH -ein Mitglied der MLP Gruppe und eine Beratungsgesellschaft, die sich auf Betriebliches Vorsorgemanagement spezialisiert hat- bereits zahlreiche namhafte Unternehmen mit seinem umfangreichen Wissen und Angebot. “Es gibt fast nichts, was wir nicht können”, lautet dann auch sein bewährter Beratungsansatz. Die MLP Gruppe mit der Beratung TPC betreut bereits über 5.000 Verbände und Firmen auf dem Gebiet des anbieterunabhängigen, ganzheitlichen Betrieblichen Vorsorgemanagements. Auch hierbei ist Nikolai Torvelainen wieder seine Philosophie wichtig: Er entschied sich für diese Unternehmensberatung, weil er den Anspruch hat, wirklich anbieterunabhängig beraten zu wollen. Für ihn ist klar, dass diese wichtigen Grundgedanken am Markt für Betriebliche Vorsorgelösungen durch TPC am Besten umgesetzt werden. Außerdem ist ihm wichtig, frühzeitig alle Entscheider in den Prozess mit einzubinden, damit auch wirklich das Beste herauskommt.
Mehr zu meiner Arbeits- und Vorgehensweise erfahren Sie am Besten “live”. Nutzen Sie Ihre Chance und erfahren Sie mehr im Rahmen eines kostenfreien einstündigen Kennenlerntermins direkt bei Ihnen vor Ort.
